El cambio en la asunción de la prevención por parte del empresario

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La asunción de la prevención por el empresario en empresas de hasta 25 trabajadores. Pros y contras.

por Pedro González Sánchez

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Plataforma Bioclimática.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), ha sido modificada quedando expuesta en las siguientes conclusiones:

– Modificación del artículo 30.5, quedando redactado de la siguiente manera:

En las empresas de hasta diez trabajadores, el empresario podrá asumir personalmente las funciones señaladas en el apartado 1, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere el artículo 6.1.e) de esta Ley. La misma posibilidad se reconoce al empresario que, cumpliendo tales requisitos, ocupe hasta 25 trabajadores, siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo.»

– Además es añadida una Disposición adicional que dispone lo siguiente:

«Disposición adicional decimoséptima.Asesoramiento técnico a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.

En cumplimiento del apartado 5 del artículo 5 y de los artículos 7 y 8 de esta Ley, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboración con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, prestarán un asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.

Esta actuación consistirá en el diseño y puesta en marcha de un sistema dirigido a facilitar al empresario el asesoramiento necesario para la organización de sus actividades preventivas, impulsando el cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas de forma simplificada.»

Podemos por tanto aseverar, que esta disposición y la modificación a la que nos referíamos anteriormente, van en pos del aumento de la incorporación de la prevención de riesgos en todos los organismos empresariales, haciendo además que para aquellas empresas pequeñas el coste sea menor y los trámites menos tediosos.

Aun existiendo esta actualización normativa, esto no menoscaba lo dispuesto en el R.D. 39/1997 donde quedan reglados los servicios de prevención, concretamente en el artículo 11 de este R.D. y que nos dice:

“El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias:

  1. a) Que se trate de empresa de hasta diez trabajadores.
  2. b) Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el anexo I.
  3. c) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
  4. d) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.”

Según lo visto en estas últimas actualizaciones de la norma, esto será un gran ahorro para emprendedores y pequeños empresarios, también será un ahorro en el tiempo a la hora de burocratizar sus servicios de prevención, pero lo que queda en el aire es si esto no irá en contra de las “cajas” de las aseguradoras, ya que una cosa es que el empresario pueda hacerse cargo de la prevención de su empresa, y otra muy diferente es que lo haga de una manera totalmente fiable, el tiempo nos dará o quitará razones.




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